Espacio de información y debate de la CGT

SEPTIEMBRE 2010. Situación actual en nuestro Ayuntamiento

admincgt — 2010-09-07T10:25:46Z

Como en tiempos de Franco, se ha vuelto a utilizar el verano para ejecutar Decretos contra los trabajadores.

El verano pasado fueron las garantías sindicales las que se vieron recortadas de forma brutal, impidiendo, entre otras cosas, que los representantes de los trabajadores os podamos reunir en asambleas y congresos (no sea que nos organicemos y nos rebelemos…); de estos recortes fueron cómplices y firmantes los tres grandes sindicatos mas CSI-CSIT-UP.

Este verano ha sido el colectivo de conductores el que ha sufrido el Decreto estival; utilizando, lamentablemente, de forma injusta e ilegal, la Supermesa General excluyente para que nadie se entere hasta que esté firmado, la corporación con CCOO y CSI-CSIF (UGT no ha firmado en esta ocasión), han refrendado la nueva regulación de los trabajadores conductores y la amortización de 35 plazas de este colectivo. Este acuerdo implica el cambio de denominación, categoría, puesto y turnos de los trabajadores, y el cese provisional de interinos, que posiblemente les impida el reconocimiento de antigüedad en futuros procesos de consolidación de empleo. Desde CGT ya estamos estudiando las posibles demandas por la falta de negociación en el ámbito laboral, pues el Convenio Único de Laborales vigente, si obliga a la negociación en este ámbito, de los cambios producidos ejecutados por el decreto firmado. ¿ Os dais cuenta del escenario que nos espera a la clase trabajadora como no nos movilicemos?

Se vuelve a poner de manifiesto lo que desde CGT venimos denunciando de forma reiterada:

1.- Que el Acuerdo Convenio ha supuesto un retroceso en los derechos de todos los trabajadores.

2.-Que la creación de la Supermesa General excluyente, donde sólo están representadas las cúpulas de UGT-CCOO y CSIF, no es más que una herramienta que se utiliza para ejecutar los recortes de nuestros derechos conseguidos en muchos años de lucha y negociación así como para contribuir al deterioro del servicio publico.

Como ya todos sabéis, nuestro Alcalde, con su muy numeroso equipo de altos cargos, ha decidido aprovechar el decreto de Zapatero para intentar birlarnos todos nuestros fondos. En CGT ya hemos presentado la correspondiente demanda, pues entendemos que se vulnera, entre otros, el derecho a la negociación. Desgraciadamente la Ruina Económica que se cierne sobre las cuentas de nuestro ayuntamiento (es decir, de los ciudadanos de Madrid, fruto del despilfarro desmedido),obliga a producir recortes enormes, que contribuyen a empeorar la crisis global existente y dejan desamparados a los más débiles, buen ejemplo de ello es el anunciado recorte del 15 % del presupuesto para Samur Social, este colectivo de trabajadores está preocupado por el detrimento del servicio que presta y por sus puestos de trabajo.

Y, por fin, una buena noticia: este verano CGT ha ganado la demanda interpuesta contra el Decreto de la Directora General de Relaciones Laborales, donde fue cercenado de un plumazo el derecho de acceso gratuito a las instalaciones deportivas, reconocido a sus trabajadores desde hace años y comprometido por el propio Vicealcalde Manuel Cobo cuando se hizo la integración de los trabajadores del IMD en el Ayuntamiento.

Para finalizar os queremos recordar la importancia de la próxima Huelga General del día 29 de Septiembre, convocada también por CGT. Todos los trabajadores tenemos que demostrar a los gobernantes que no vale todo y que las buenas sociedades son las que se construyen dando bienestar al conjunto de los ciudadanos y no favoreciendo sólo o prioritariamente los intereses del capital. Desgraciadamente el Gobierno Socialista, pese a mantener lo contrario durante algún tiempo, ha sucumbido al poder del capital recortando a los de siempre, empleados públicos y pensionistas y acometiendo una reforma laboral que empeora mas aún las condiciones de trabajo de los asalariados; poniéndole a la patronal cada vez mas fácil la ejecución de los recortes, explotación y despido de los trabajadores. En el ámbito de las administraciones públicas, sufriremos también la Reforma Laboral en diferentes aspectos: Se posibilita la entrada de las Empresas de Trabajo Temporal en la Administración Pública y se da entrada a las Agencias de Colocación Privadas en la Gestión de los Servicios de Empleo. Os informaremos mas detalladamente en los próximos días sobre todos los aspectos de la nueva Reforma Laboral.

CGT ES EL SINDICATO DE CLASE NECESARIO PARA DEFENDER HONESTAMENTE EL EMPLEO PÚBLICO Y TUS DERECHOS.

Sentencia sobre acceso gratuito a instalaciones deportivas municipales

admincgt — 2010-09-07T10:02:27Z

Tenemos conocimiento informándonos acerca de denegaciones al ACCESO GRATUITO A INSTALACIONES DEPORTIVAS por parte de algunos responsables de centros deportivos municipales. Consideramos que es un hecho grave tal denegación y en este sentido queremos aclarar lo siguiente:

Se debe acatar lo dictado en sentencia judicial con fecha 26 de julio de 2010, la cual dice textualmente “…declarando no ajustada a derecho la decisión adoptada por la Directora General de Relaciones Laborales, anulando el derecho de los trabajadores en activo y jubilados que prestan servicios en las instalaciones deportivas municipales y sus familiares a acceder gratuitamente a dichas instalaciones, declarando su derecho a seguir manteniendo su disfrute en las mismas condiciones que lo venían haciendo hasta el 21 de marzo del 2010, condenándolo a estar y pasar por esta declaración”.

Siendo C.G.T el sindicato demandante en este conflicto.

En caso de denegación al acceso gratuito, el trabajador deberá presentar un EXPONE-SOLICITA en la Junta Municipal de distrito correspondiente a la instalación deportiva, denunciando los hechos con nombres y apellidos, y cargo de la persona o personas responsables que deniegan tal acceso y no acatan la mencionada sentencia judicial; además de dar a conocer lo sucedido a esta sección sindical (CGT) para que tomemos las medidas oportunas contra estas personas.

Colgamos la sentencia por si necesitais enseñarla.

¿¿¿¡QUÉ COÑO PASA CON LAS OPOSICIONES!???

gagmag — 2010-09-06T10:59:58Z

Es una VERGÜENZA que todavía no hayan concluido algunos procesos selectivos que CGT sacó adelante para CREAR puestos de trabajo dentro de instalaciones deportivas.

Desde que la mayoría del Comité de Empresa de trabajadores laborales del Ayuntamiento de Madrid (CCOO-UGT-CSIF) está defendiendo sus intereses NO HA HABIDO NI 1 SOLA OFERTA DE EMPLEO NUEVA EN INSTALACIONES DEPORTIVAS. 0 plazas en 4 años casi ya…

No solo eso, estos sindicatos forman parte de las oposiciones que en un principio no firmaron, como son TECNICO DEPORTIVO VIGILANTE, TÉCNICO DEPORTIVO, LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA, FISIOTERAPEUTA, JEFE DE NEGOCIADO, OFICIAL ADMINISTRATIVO, ETC..

Nos parece que roza ya el cachondeo hacia los trabajadores y más aún hacia los opositores que se están jugando su futuro intentando aprobar con su esfuerzo una de estas plazas, que los procesos se demoren una y otra vez. No nos vale la excusa de que la parte social (ellos) que están dentro de los tribunales, que revisan y corrigen examenes, que proponen preguntas de la fase de oposición y que revisan las titulaciones para puntuar la fase de méritos, de QUE ELLOS NO PUEDEN HACER NADA MÁS PARA ACABAR CON LOS PROCESOS. Desde CGT no nos lo creemos y nos hace pensar que NO LES DA LA GANA SACAR ADELANTE LAS OPOSICIONES. Resumiendo el historial de algunas de estas oposiciones observamos lo siguiente, SIENDO DATOS OBJETIVOS, sin interpretaciones:

OPOSICIÓN DE TIT MEDIO FISIOTERAPEUTA: 5 plazas. Fecha de las bases: 25 de junio de 2005 Convocatoria: 22 de febrero de 2007 Anuncio 1er examen: 5 de enero de 2009 Anuncio 2º examen: 6 de noviembre de 2009 Lista de aprobados: 19 de Agosto de 2010. Aspirantes: 50 personas SIN TERMINAR HASTA AHORA LLEVAMOS 5 AÑOS Y 2 MESES.

OPOSICIÓN DE TÉCNICO DEPORTIVO VIGILANTE: 30 plazas. Fecha de las bases: 24 de junio de 2005 Convocatoria: 8 de junio de 2006 Anuncio 1er examen: 7 de julio de 2008 Anuncio 2º examen: 23 de diciembre de 2009 Anuncio 3º examen: 14 mayo de 2009 Listado de aprobados: 11 marzo 2010 Corrección listado de aprobados: 9 de junio de 2010 Puestos ofertados: 28 de agosto de 2010 Aspirantes: 354 personas SIN TERMINAR HASTA AHORA LLEVAMOS 5 AÑOS Y 1 MES.

OPOSICIÓN DE LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA: 25 plazas. Fecha de las bases: 24 de junio de 2005 Convocatoria: 8 de junio de 2007 Anuncio 1er examen: 29 de diciembre de 2008 Anuncio 2º examen: 5 de junio de 2009 Lista de aprobados: 10 de marzo de 2010 Aspirantes: 650 personas. SIN TERMINAR HASTA AHORA LLEVAMOS 5 AÑOS Y 2 MESES.

OPOSICIÓN OFICIAL ADMINISTRATIVO: 12 plazas Fecha de las bases: 25 de junio de 2005 Convocatoria: 8 de junio de 2006 Anuncio 1er examen: 30 de mayo de 2008 Anuncio 2º examen: 15 de enero de 2009 Lista de aprobados: 22 de octubre de 2009. solo 10, no se cubren 2 plazas. Aspirantes: 203 personas SIN TERMINAR HASTA AHORA LLEVAMOS 5 AÑOS Y 2 MESES.

OPOSICIÓN DE JEFE DE NEGOCIADO: 10 plazas Fecha de las bases: 24 de junio de 2005 Convocatoria: 2 de marzo de 2007 Anuncio presentación de la memoria: 8 de septiembre de 2009 Aspirantes: 9 personas SIN TERMINAR HASTA AHORA LLEVAMOS 5 AÑOS Y 2 MESES .¡¡PARA 1 MEMORIA!! INCREÍBLE.

Los datos hablan por sí solos. Curiosamente las oposiciones en las que algún delegado de CGT estaba en el tribunal, han concluido ya hace mucho tiempo. Lo peor de todo es que los perjudicados de esta FALTA DE RIGOR Y DEMORA SOSPECHOSA son los propios trabajadores, que haciendo números son MUCHOS. Por otro lado teniendo la posibilidad de MODIFICAR EL MINIMO EXIGIBLE PARA EL APROBADO (según reza en algunas bases), NUNCA lo han hecho para beneficiar a los aspirantes, si no que HAN ELEVADO EL MINIMO PARA APROBAR, haciendo aun más difícil superar la oposición y dejando en algún caso PLAZAS SIN CUBRIR como por ejemplo en OFICIAL ADMINISTRATIVO. Lamentable que todo lo hagan tan mal, que hayan ido saliendo las oposiciones de menor grado (operario) antes que las de mayor (técnico deportivo y licenciado en e.f) provocando que muchas plazas hayan sido aprobadas por la misma persona (cosa lógica ya que esa persona no tenía puesto de trabajo estable y debía presentarse a lo que fuera), que los traslados no se realicen antes de la firma de las plazas, etc, etc. Etc…

En otro orden de cosas, el tema de las BOLSAS DE EMPLEO. Desde nuestra opinión que siempre hemos mantenido, hay que CREAR EMPLEO ESTABLE y se deben sacar más ofertas de empleo. Derivadas de estos procesos se crearán a su vez las LISTAS DE ESPERA, las cuales están formadas por las personas que hayan participado en ellos y por último y solo por último las bolsas de empleo, no entendidas como FORMA DE ENCHUFAR A QUIEN ME DÉ LA GANA, si no como forma de cubrir puestos por eventualidades urgentes siempre que la lista de espera esté agotada. Aquí surge la pregunta ¿Por qué no se han elaborado aun listas de espera de oposiciones ya concluidas?, ¿Por qué tanto interés en crear bolsas de empleo con máxima urgencia?, ¿Por qué esta entrando gente del INEM sin experiencia en instalaciones deportivas y ocupando puestos de larga cobertura?. ENCHUFISMO, Y GRATITUD DE POR VIDA podría ser una respuesta. En definitiva NO SE PUEDE HACER PEOR, y luego irán diciendo que son la mejor opción en las próximas elecciones sindicales…

POR FAVOR NO OS RESIGNEIS COMENTAR ESTE ARTICULO YA ESTÁ BIEN DE QUE ESTOS SINDICATOS SALGAN IMPUNES…

INJUSTIFICADAS DENEGACIONES DE ACCESO GRATUITO AL PERSONAL DE INSTALACIONES DEPORTIVAS MUNICIPALES

gagmag — 2010-09-01T11:38:23Z

Sección Sindical del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos

A todos los trabajadores de instalaciones deportivas municipales

CGT INFORMA

Estamos recibiendo llamadas telefónicas informandonos acerca de denegaciones al ACCESO GRATUITO A INSTALACIONES DEPORTIVAS por parte de algunos responsables de centros deportivos municipales. Consideramos que es un hecho grave tal denegación y en este sentido queremos aclarar lo siguiente:

Se debe acatar lo dictado en sentencia judicial con fecha 26 de julio de 2010, la cual dice textualmente “…declarando no ajustada a derecho la decisión adoptada por la Directora General de Relaciones Laborales, anulando el derecho de los trabajadores en activo y jubilados que prestan servicios en las instalaciones deportivas municipales y sus familiares a acceder gratuitamente a dichas instalaciones, declarando su derecho a seguir manteniendo su disfrute en las mismas condiciones que lo venían haciendo hasta el 21 de marzo del 2010, condenándolo a estar y pasar por esta declaración

”.

Siendo C.G.T el sindicato demandante en este conflicto.

En caso de denegación al acceso gratuito, el trabajador deberá presentar un EXPONE-SOLICITA en la Junta Municipal de distrito correspondiente a la instalación deportiva, denunciando los hechos con nombres y apellidos, y cargo de la persona o personas responsables que deniegan tal acceso y no acatan la mencionada sentencia judicial; además de dar a conocer lo sucedido a esta sección sindical (CGT) para que tomemos las medidas oportunas contra estas personas.

Confederación General del Trabajo-CGT Calle Alicante 14 – Tfno / fax: 915276828

sindicatocgt@munimadrid.es

PUBLICADO LISTADO DE OFERTA PUESTOS PARA APROBADOS TDV.

admincgt — 2010-08-27T10:45:51Z

Han publicado el anuncio de la relación de plazas a ofertar a los aprobados del proceso selectivo de Tecnicos Deportivos Vigilantes en IDM

Para más información pincha aquí

Listado de puestos a ofertar http:/...

impreso de solicitud

PISCINA TEMPORAL EN LA LATINA

Anarkirias de Tartessos — 2010-08-25T18:23:07Z

La plaza de La Cebada albergará una piscina temporal dentro de las actividades de La Noche en Blanco

MADRID, 23 Ago. (EUROPA PRESS) -

El colectivo Exyzt construirá una piscina temporal en la plaza de la Cebada de Madrid para denunciar así que el Ayuntamiento de la capital derribara el antiguo polideportivo sin contar aún con financiación para construir las nuevas instalaciones, dejando así a toda la zona de La Latina sin piscina durante el verano.

El colectivo Basurama, comisario este año de la celebración de La Noche en Blanco, informa en su página web de que está buscando "voluntarios remunerados que tengan nociones de carpintería, construcción y bricolaje pesado y ligero" así como "muchas ganas de currar durante trece días de sol a sol" para realizar el proyecto.

"No hace falta tener formación previa de ningún tipo, ni ser vecino, aunque ambas cosas se valorarán. Se habla sólo francés e inglés. Interesados, dirigirse a inscripciones@basurama.org", añaden en la web.

La idea es construir, entre el 28 de agosto y el 10 de septiembre, una piscina temporal en el solar donde estaba la antigua piscina de Latina. El 11 de septiembre, cuando se celebra La Noche en Blanco, se inaugurará la piscina, que los madrileños podrán disfrutar hasta el 26 de septiembre.

"El Ayuntamiento derribó la piscina que había y ahora no tiene dinero para construir una nueva. Para paliarlo y evidenciarlo, y para poder celebrar ese vacío urbano que nos acompañará unos años, el colectivo Exyzt, de París y Londres, dentro de la programación de La Noche en Blanco y con el patrocinio de Mahou, construir un estanque- lugar de estancia con vocación de que sea popular y de que dure, por supuesto, más allá de una noche", añaden desde Basurama.

De hecho, la idea inicial era construir una piscina de bolas, como las de los recreativos para niños, si bien finalmente los organizadores de la iniciativa se han decantado por una piscina de verdad.

NUEVO ACUERDO SOBRE CONDUCTORES

Anarkirias de Tartessos — 2010-08-08T14:57:58Z

El Acuerdo ha sido llevado a término con "veranosidad" y alevosía el pasado 3 de agosto.

Adjuntamos su texto íntegro.

VICTORIA SINDICAL

Anarkirias de Tartessos — 2010-07-31T17:28:22Z

El pasado 6 de mayo la Confederación General del Trabajo presentó demanda en el Registro del Decanato. El motivo fue un acto unilateral y prepotente de la Directora General de Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Madrid que, en un comunicado del 24 de marzo de este año, literalmente decía: "El art. 77 del Convenio Colectivo del extinto Instituto Municipal de Deportes establecía que sus trabajadores, personal jubilado y familiares tendrían acceso gratuito a las instalaciones y servicios de dicho instituto. Dicho precepto, como consecuencia de la normativa reguladora posterior, se encuentra actualmente derogado, por lo que ya no existe el derecho a la gratuidad en las citadas instalaciones. Por ello, le ruego que adopte las medidas oportunas para que las instalaciones de ese centro no sean utilizadas de forma gratuita por el personal municipal".

Esta Nota de Servicio Interior de la mencionada señora se pasaba directamente "por el forro" el Acuerdo de Integración del IMD en el Ayuntamiento de Madrid (16 de julio de 2004) que en su punto segundo establecía que se garantizaba al personal el respeto de todos los derechos que gozaban en el antiguo Instituto.

Del mismo modo, hacía gala de una ignorancia impropia de su cargo al desconocer el escrito que el mismísimo Presidente de la Junta Rectora, don Manuel Cobo, dirigió a los trabajadores del IMD el 17 de noviembre de 2004. En dicho documento, el señor Cobo aseguraba a todos los empleados del recién extinguido organismo municipal que mantendrían sus condiciones laborales.

En fin, a esta directora parece que se le olvidan muy fácilmente los compromisos adquiridos y los documentos firmados con anterioridad. Menos mal que algunos los guardamos.

A la demanda presentada por C.G.T. se adhirieron también las centrales CC.OO. U.G.T. y C.S.I.F.

Por fin, el 26 de julio de 2010 fue publicada la sentencia favorable a la postura sindical. Los empleados de las IDM, sus familiares directos y personal municipal que necesite mantener una buena forma física (bomberos, policías municipales, agentes de movilidad, etc.) podrán seguir disfrutando gratuitamente de las instalaciones deportivas.

Adjuntamos el texto del comunicado sindical conjunto y el de la sentencia.

C.G.T. GANA LA DEMANDA POR LA GRATUIDAD DEL USO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS PARA EMPLEADOS Y FAMILIARES.

Anarkirias de Tartessos — 2010-07-30T11:45:27Z
- COMUNICADOS

OPOSICIONES Suboficial del Servicio de Extinción de Incendios,Técnico de Gestión,Administrativo y Archivero y Bibliotecario

admincgt — 2010-07-22T10:34:09Z

Han salido publicados en el BOAM de 22 de Julio de 2010 los siguientes

decretos: Decreto de 12 de julio de 2010 del Delegado del Área de Gobierno de

Hacienda y Administración Pública por el que se aprueba la lista

definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas

convocadas para proveer por promoción interna plazas de Suboficial del

Servicio de Extinción de Incendios.

Para más información pincha aquí

Decreto de 6 de julio de 2010 del Delegado del Área de Gobierno de

Hacienda y Administración Pública por el que se aprueba la relación

provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas

convocadas para proveer por promoción interna plazas de Técnico de

Gestión.

Para más información pincha aquí

Decreto de 6 de julio de 2010 del Delegado del Área de Gobierno de

Hacienda y Administración Pública por el que se aprueba la relación

provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas

convocadas para proveer por promoción interna plazas de

Administrativo.

Para más información pincha aquí

Decreto de 6 de julio de 2010 del Delegado del Área de Gobierno de

Hacienda y Administración Pública por el que se aprueba la relación

provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas

convocadas para proveer por promoción interna plazas de Archivero y

Bibliotecario.

Para más información pincha aquí