Los principales beneficiados de este sistema de méritos tan satisfactorio para los sindicatos firmantes serán l@s actuales director@s de las oficinas ofertadas y que fueron concedidas A DEDO; ya que con tan sólo 1 día trabajado les dan 6 puntos, o llevando sólo un año le darán 12 puntos; mientras que con 30 años (o 20 meses) de antigüedad en Correos te dan sólo 4 puntos, o con 30 años (o 20 meses) siendo el director en esa oficina (pero no en la actualidad) sólo se le conceden 6 puntos. L@s siguientes beneficiad@s serán el resto de director@s, adjunt@s, jef@s de equipo, asimilad@s, en oficinas y otras jefaturas; ya que se valora esa condición adquirida por enchufismo, amiguismo y clientelismo sindical al valorársele los cursos realizados por las organizaciones sindicales firmantes. Como es costumbre, los sindicatos firmantes también están satisfechos con que el resto de puestos de director@s de oficina no ofertados sigan de forma provisional y ocupados a dedo (libre designación o comisión de servicio); para así poder mantener el negocio y ofertarles cursos que serán puntuables para las próximas convocatorias y mantener el clientelismo sindical y ser, como no, muy beneficiados de esta DEDOCRACÍA.
LA CONVOCATORIA, DEMUESTRA VARIAS CUESTIONES; ENTRE OTRAS, A QUIENES DEFIENDEN ALGUNAS ORGANIZACIONES QUE DICEN REPRESENTAR A TRABAJADOR@S (¿SOLO A L@S JEFES?):
¿SINDICATOS DE JEFES? .NO, GRACIAS
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