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Nueva sentencia judicial favorable sobre vacaciones

Miércoles 27 de octubre de 2021

Desde CGT año tras año peleamos para que no se produzcan abusos empresariales y atropellos contra el derecho de vacaciones de l@s trabajadores/as. Raro es el año que Correos no recibe varapalos judiciales en su intento de denegar vacaciones, especialmente a personal eventual.

En abril ganamos un juicio a Correos ante la denegación de vacaciones de la empresa en las fechas solicitadas por una trabajadora fija. Hace unas semanas ganamos otra sentencia en Barcelona. La misma indicaba que “las necesidades de servicio pueden condicionar el disfrute de las vacaciones anuales en períodos fraccionados, pero en ningún caso autorizan para eliminar su disfrute durante el periodo fija en el convenio si el trabajador ha prestado sus servicios el tiempo suficiente como para generar días de disfrute” y que existe una “restricción injustificada del derecho a las vacaciones anuales de los trabajadores eventuales que prestan sus servicios en el periodo fijado en el convenio colectivo, toda vez que deben ser tratados del mismo modo que los trabajadores fijos”. Añade que el caso del compañero, Correos no aportó “justificación razonable y proporcionada de dicha restricción u ofrecido otra alternativa para su disfrute, sino que ha indicado que no reconoce el derecho al disfrute de las vacaciones a los trabajadores temporales que prestan sus servicios en periodo estival”, lo cual se estima como una “decisión empresarial no amparada legal ni convencionalmente, además de discriminatoria”.

Recientemente hemos ganado otra sentencia en Madrid. Un compañero eventual ejerció su derecho a impugnar judicialmente dos denegaciones de vacaciones de fechas distintas. La sentencia ha sido clara, indicando que Correos no ha probado “las razones organizativas que le impiden reconocer las vacaciones en el periodo reclamado, ni tampoco el índice de absentismo correspondiente a dicho periodo, y dado que el contrato temporal va a finalizar en el mes de octubre y no se le ha reconocido al actor vacaciones con anterioridad, procede estimar la demanda en su totalidad”.

Estamos ante otro varapalo judicial contra Correos a causa de su práctica habitual de denegar vacaciones al personal eventual. Esperemos que tomen nota, rectifiquen y abandonen su política de atropellos contra los derechos laborales de l@s trabajadores/as temporales de Correos.

¡Defiende tus derechos!
CGT Correos Madrid. C/ Conde de Peñalver Nº 19, 6ª planta, despacho 2. Teléfonos 913962327 y 914314665. madrid.cgtcorreos@cgt.es
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